Manager

LSG, una agencia de impacto especializada en la creación de marcas, manejo de reputación corporativa y relaciones públicas, está buscando un gerente para unirse a nuestro equipo en Washington, D.C. Los gerentes desempeñan un rol clave en el apoyo a las necesidades de comunicación y asuntos públicos de nuestros clientes. Al igual mantener un profesionalismo detallista y enérgico.

Los candidatos deben tener experiencia previa en comunicaciones, periodismo, campañas políticas o marketing. La experiencia previa en agencias es una ventaja.

La posición de gerente es de tiempo completo con beneficios y presenta oportunidades únicas de avance para aquellos que buscan destacarse y crecer en un entorno de ritmo rápido. El portafolio incluirá una variedad de proyectos de diversos alcances y tamaños en múltiples industrias relacionadas con iniciativas de asuntos públicos, comunicaciones, posicionamiento de medios y/o campañas de participación comunitaria.

El entorno de trabajo colaborativo de LSG prospera en la interacción en presencia actual. Se espera que esta posición esté en la oficina de Washington, D.C. de lunes a jueves. Los candidatos calificados deben enviar una carta de presentación y su currículum a jobs@locuststreet.com. Por favor, incluye «Manager – 2024» como línea de asunto.

Responsabilidades

• Apoyar la ejecución de campañas integradas de asuntos públicos y comunicaciones, gestionando y entregando resultados diarios para el cliente.
• Escribir y editar contenido de comunicaciones interno y externo de alta calidad y adecuado para cada canal, incluyendo editoriales, cartas al editor, hojas informativas, comunicados de prensa, cartas, alertas de acción, contenido en redes sociales y otros materiales, asegurando calidad y puntualidad.
• Supervisar la entrega de un flujo de trabajo dentro de grandes iniciativas y cuentas de clientes con supervisión de los líderes de cuenta.
• Dirigir de forma independiente múltiples proyectos para clientes de principio a fin, anticipando desafíos, resolviendo problemas, supervisando la calidad y cumpliendo con los plazos.
• Realizar y analizar investigaciones sobre una variedad de temas relacionados con el cliente, manteniéndose al día sobre tendencias en la industria, política y comunicaciones.
• Cultivar y hacer crecer relaciones con los clientes, incluyendo aquellos relacionados al cliente, manteniendo una respuesta profesional y positiva.
• Ayudar con la presentación de informes al cliente, incluyendo la gestión y compilación de informes semanales, agendas de llamadas y actualizaciones.
• Asistir y coordinar reuniones con el cliente, tanto virtualmente como en persona, ayudando a facilitar la logística.
• Asistir en eventos del cliente que puedan requerir viajes, incluyendo proporcionar apoyo logístico y presencial.
• Completar otras tareas según sean correspondidas y sean asignadas.

Calificaciones

• Al menos 2-3 años de experiencia en asuntos públicos, periodismo, comunicaciones o marketing trabajando en comunicaciones complejas, políticas públicas o campañas o desafíos políticos.
• Se requiere capacidad demostrada para gestionar proyectos multifacéticos; hacerlo en un entorno de agencia o campaña política es una ventaja.
• Un historial de producción de resultados en escritura y edición de alta calidad.
• Capacidad demostrada para pensar críticamente y creativamente, asegurando que el producto de trabajo sea relevante, inspirador e impactante.
• Capacidad demostrada para cumplir con los plazos y manejar múltiples proyectos y resultados de manera eficiente a través de sistemas y comunicación adecuada.
• Licenciatura de una institución acreditada.

Cómo Aplicar

Los candidatos calificados deben enviar una carta de presentación y un currículum a jobs@locuststreet.com. Por favor, incluye «Manager – 2024» como línea de asunto.

Información Adicional

LSG se compromete a atraer y contratar un personal diverso, que honre la experiencia, perspectivas e identidad única de los empleados. Proporcionamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes y prohibimos la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, ascenso, despido, reincorporación, transferencia, permisos de ausencia, compensación y formación.