Vicepresidente Mayor/Vicepresidente, Ofertas de Compromiso Hispano

LSG, una agencia de impacto especializada en la construcción de marcas, gestión de la reputación corporativa y asuntos públicos, está buscando un vicepresidente mayor o vicepresidente para unirse a nuestro equipo en Washington, D.C. El vicepresidente mayor o vicepresidente liderará nuestra Práctica de Compromiso Hispano y aportará una visión multicultural y bilingüe a las campañas locales, regionales, nacionales y globales de la firma.

Los candidatos deben tener experiencia previa en comunicaciones o asuntos públicos. La experiencia previa en agencias o en política es una ventaja.

La posición de vicepresidente mayor o vicepresidente es de tiempo completo con beneficios y presenta oportunidades únicas de avance para aquellos que buscan destacarse y crecer en un entorno de ritmo rápido. El portafolio incluirá una variedad de proyectos de diversos alcances y tamaños en múltiples industrias relacionadas con iniciativas de asuntos públicos, comunicaciones y marketing, oportunidad de medios y/o campañas de defensa de asuntos.

El entorno de trabajo colaborativo de LSG prospera en la interacción presencial. Se espera que esta posición esté en la oficina de Washington, D.C. de lunes a jueves. Los candidatos calificados deben enviar una carta de presentación y un currículum a jobs@locuststreet.com. Por favor, incluye «Hispanic Engagement Offering – 2024» como línea de asunto.

Responsabilidades

• Avanzar en las ofertas de compromiso hispano de LSG, trabajando con el liderazgo de la firma para comercializar mejor estas ofertas y dar forma a la estrategia y desarrollo de esta línea de servicio.
• Utilizar redes profesionales y personales para vender LSG y nuestras ofertas de servicios, ayudando a hacer crecer nuestra base de clientes de Compromiso Hispano y otras ofertas de la firma.
• Desarrollar e implementar un conjunto integral de estrategias de compromiso hispano que ayuden a los clientes a aumentar su visibilidad con los medios de comunicación en español en los Estados Unidos y en todo el mundo, integrar capacidades en español en las operaciones diarias, construir relaciones con terceros hispanos influyentes y crear impacto y conciencia con los consumidores de habla hispana en todo el mundo.
• Entender los problemas relevantes para la comunidad hispana en los Estados Unidos, incluyendo las diferencias regionales y culturales y los grupos de interés en esta población, y desarrollar mensajes y campañas que se conecten con las prioridades de este grupo demográfico.
• Monitorear y analizar tendencias culturales, cambios demográficos y desarrollos políticos que afectan a las audiencias hispanas.
• Servir como estratega y gerente de clientes, asesorando a clientes interesados en involucrar a diversas audiencias hispanas en los Estados Unidos e implementando esfuerzos de compromiso en español y/o hispanos.
• Mantener una comprensión activa de las líneas de servicios de LSG, las ofertas de clientes y las campañas de clientes y colaborar con equipos internos para asegurar una integración perfecta de los esfuerzos de compromiso hispano.
• Supervisar el desarrollo de materiales de comunicación de alta calidad, incluyendo documentos de mensajes, puntos de conversación, cartas a legisladores, copias de anuncios y materiales de prensa como comunicados de prensa, editoriales, cartas al editor, contenido de redes sociales, etc.
• Liderar un equipo de expertos multiculturales hispanohablantes en la ejecución de resultados para clientes, garantizando el crecimiento profesional, el entrenamiento y proporcionando retroalimentación constructiva.
• Desarrollar conceptos y estrategias creativas para marcas y aumentar la conciencia, impulsar el compromiso y construir afinidad entre las audiencias de habla hispana.
• Gestionar y apoyar la ejecución de campañas integradas de asuntos públicos y comunicaciones y supervisar el desarrollo y la ejecución de resultados en cuentas de clientes según sea necesario.

Calificaciones

• Los candidatos a vicepresidente deben tener 8-12 años de experiencia en comunicaciones, asuntos públicos o experiencia en campañas.
• Los candidatos a vicepresidente mayor deben tener 12-15 años de experiencia en comunicaciones, asuntos públicos o experiencia en campañas.
• El candidato debe tener fluidez nativa en español y ser capaz de adaptar estilos de comunicación a diferentes entornos y aplicaciones culturales.
• Experiencia liderando el desarrollo de estrategias de compromiso hispano y supervisando actividades relacionadas y la ejecución de estrategias, en nombre de una empresa, cliente o candidato que trabaje para involucrar o activar a diversas audiencias.
• Experiencia brindando asesoramiento a ejecutivos mayores en un entorno de comunicaciones de clientes, político o corporativo.
• Capacidad para liderar equipos en un entorno rápido y exigente, proporcionando retroalimentación y desarrollo profesional mientras se motiva.
• Capacidad demostrada para atraer y mantener relaciones positivas que conduzcan a nuevos clientes.
• Licenciatura de una institución acreditada.

Cómo Aplicar

Los candidatos calificados deben enviar una carta de presentación y un currículum a jobs@locuststreet.com. Por favor, incluye «Hispanic Engagement Offering  – 2024» como línea de asunto.

Información Adicional

LSG se compromete a atraer y contratar un personal diverso, que honre la experiencia, perspectivas e identidad única de los empleados. Proporcionamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes y prohibimos la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, ascenso, despido, reincorporación, transferencia, permisos de ausencia, compensación y formación.