agosto 2, 2023
WASHINGTON, D.C. – LSG, una agencia de impacto líder que ayuda a los clientes a crecer, evolucionar y proteger sus marcas y reputación, ha anunciado hoy una nueva incorporación a la práctica de advocacy de la firma, así como varias promociones dentro de su equipo directivo en Washington, D.C.
Emanuela Cebert, Principal, se unirá a la práctica de Advocacy de LSG, donde será responsable de diseñar e implementar campañas de impacto en numerosos sectores, incluyendo finanzas, energía, hostelería y salud.
«Estoy muy emocionado de que Emanuela se una a nuestro equipo de Advocacy. Emanuela aporta una gran experiencia y entiende realmente el enfoque personalizado y orientado al impacto del que nos enorgullecemos en LSG», dijo David Barnhart, socio fundador de LSG.
Además, LSG también ha anunciado tres ascensos clave en su cúpula directiva. Kelly Klass Bourne ha sido ascendida a Chief People Officer, Brian Parks ha sido ascendido a Director del área de Advocacy, y Nick Schneeberger ha sido ascendido a Director de la oficina de Washington, D.C.
«Se trata de un grupo de personas con un talento increíble que saben trabajar de manera colaborativa y se preocupan profundamente por nuestro éxito colectivo. Estamos bien posicionados para llevar a esta empresa al siguiente nivel, pero lo que es más importante, estamos entusiasmados con las capacidades y oportunidades que podemos aportar a nuestra cartera de clientes de todos los sectores», dijo Barnhart.
Entre las nuevas incorporaciones figuran:
Emanuela Cebert fue directora senior de Desarrollo de Negocios Globales para MGM Resorts International, donde dirigió el desarrollo de negocios globales, asuntos gubernamentales y estrategia ESG. Antes de trabajar en MGM, fue directora de Promoción Estatal y Proyectos Especiales de Access Healthcare Connecticut, donde supervisó la planificación estratégica, las operaciones de inscripción y la divulgación para que los residentes de Connecticut obtuvieran cobertura sanitaria. Emanuela es licenciada por la Universidad de New Haven y tiene un máster por la Universidad Howard. Reside en Washington, D.C.
Los ascensos incluyen:
Kelly Klass Bourne ha sido ascendida a un nuevo puesto como Chief People Officer. Kelly supervisará la cultura y la experiencia de los empleados de LSG y asumirá todas las funciones de recursos humanos, incluida la contratación, el desarrollo profesional, la formación del personal, las prestaciones y el compromiso de los empleados.
Brian Parks ha sido ascendido a un nuevo puesto como director del área de advocacy de LSG. Brian dirigirá los servicios de advocacy de LSG y se centrará en añadir nuevas herramientas y recursos para desarrollar aún más el trabajo de la empresa que genera impacto en las políticas públicas federales, estatales y locales, incluyendo los procesos legislativos y regulatorios.
Nick Schneeberger ha sido ascendido a un nuevo puesto como Director de la oficina de Washington D.C. Nick será responsable de la reputación de la empresa dentro y fuera del área de DC, ampliando la oferta de los mejores servicios de LSG y supervisando la gestión del talento.